一、招聘崗位、數(shù)量及級(jí)別
1．北京海淀北商外事樓經(jīng)理，1人，管理七級(jí)；
2．北京海淀北商外事樓副經(jīng)理，1人，管理八級(jí)。
二、招聘范圍、報(bào)名方式及報(bào)名截止日期
招聘范圍：學(xué)校在編在崗教職工。
報(bào)名方式：紙質(zhì)簡歷及相關(guān)材料報(bào)送至綜合樓317房間，或?qū)㈦娮影婧啔v及相關(guān)材料及掃描件發(fā)至renshichu@btbu.edu.cn。
報(bào)名截止日期為2015年5月25日。
三、聘任期限
上崗之日起至2018年12月31日。
四、崗位職責(zé)
（一）經(jīng)理崗位職責(zé)
1．在學(xué)校和企業(yè)法人的授權(quán)下全面負(fù)責(zé)處理北京海淀北商外事樓（以下簡稱外事樓）的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成本單位所確定的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)。
2．制定本單位管理目標(biāo)和服務(wù)項(xiàng)目，制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，制定本單位各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，保證外事樓標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。
3．策劃、落實(shí)外事樓經(jīng)營計(jì)劃，提出外事樓一系列住宿標(biāo)準(zhǔn)價(jià)目和優(yōu)惠方案；負(fù)責(zé)物品采購審核，成本控制等。
4．確保外事樓安全無隱患，協(xié)助企業(yè)法人，負(fù)責(zé)外事樓和工商、稅務(wù)、公安和衛(wèi)生等部門的協(xié)調(diào)工作。
5．保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值和增值。
6．學(xué)校交辦的其他事項(xiàng)。
（二）副經(jīng)理崗位職責(zé)
1．在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，配合經(jīng)理完成外事樓所確定的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)。
2．協(xié)助經(jīng)理做好外事樓日常管理工作，組織安排各類人員的當(dāng)值工作，督導(dǎo)檢查值班人員履行工作職責(zé)，確保運(yùn)營24小時(shí)管理無空檔。
3．負(fù)責(zé)前臺(tái)各項(xiàng)收入核算和各類財(cái)務(wù)結(jié)算工作。
4．負(fù)責(zé)文件收發(fā)、檔案管理、物資管控等工作。
5．定期組織開展安全檢查，認(rèn)真落實(shí)安全管理措施，確保運(yùn)行平穩(wěn)安全有序。
6．完成經(jīng)理交辦的其他工作。
五、任職條件
（一）經(jīng)理任職條件
1．任現(xiàn)職以來能夠獨(dú)立承擔(dān)一方面管理工作，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；具有較好的組織、協(xié)調(diào)和處理突發(fā)事件的能力；有較強(qiáng)的組織管理能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力。工作中善于思考和總結(jié)，有較好的語言表達(dá)能力，能夠獨(dú)立起草本單位公文和業(yè)務(wù)文件，起草工作計(jì)劃、工作報(bào)告、工作總結(jié)，能熟練使用計(jì)算機(jī)。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性。
2．大學(xué)本科及以上學(xué)歷參加工作滿5年或大專學(xué)歷參加工作滿15年，其中在學(xué)校工作滿5年。
3．身心健康，能適應(yīng)節(jié)假日及夜間加班。
（二）副經(jīng)理任職條件
1．熟悉與本職工作有關(guān)的政策、法規(guī)、規(guī)章制度。有英語專業(yè)背景，或英語國家留學(xué)經(jīng)歷，具有較好的英語交流能力和處理涉外事件的能力；具有一定的組織、協(xié)調(diào)和處理突發(fā)事件的能力；有一定的寫作能力，能夠起草一般性公文和業(yè)務(wù)文件。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性。
2．大學(xué)本科及以上學(xué)歷參加工作滿4年或大專學(xué)歷參加工作滿10年，其中在學(xué)校工作滿3年。
3．男性，身心健康，能適應(yīng)節(jié)假日及夜間加班。
六、聘任程序
（一）個(gè)人申報(bào)
應(yīng)聘教職工填寫《北京工商大學(xué)崗位聘任申請(qǐng)表》（見附件），并將申請(qǐng)表及個(gè)人相關(guān)證明材料提交至人事處。
（二）資格審查
人事處對(duì)應(yīng)聘者申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查。
（三）確定擬聘任名單
人事處會(huì)同國有資產(chǎn)管理處組成聘任小組，根據(jù)實(shí)際情況組織公開競聘會(huì)，經(jīng)述職答辯、民主評(píng)議及投票等程序，召開崗位聘任工作組會(huì)議擇優(yōu)確定擬聘任人員。
（四）公示
對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期5天。
（五）黨委常委會(huì)暨校長辦公會(huì)審定聘任人員名單。
（六）公布崗位聘任結(jié)果，受聘人員與學(xué)校簽訂聘用合同。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張巍
聯(lián)系電話：68987835
人事處
2015年5月18日