各黨總支、直屬黨支部：
按照中共北京市委《關于認真做好領導點評創先爭優工作的通知》（京創先發〔2010〕21號）的要求，結合本校實際，現就做好領導點評創先爭優工作通知如下：
一、責任主體
領導點評原則上按照黨組織隸屬關系和領導分工進行。黨支部書記負責對本支部黨員進行點評，黨總支書記負責對所屬黨支部及其書記進行點評。
二、點評內容
領導點評要結合學習貫徹十七屆五中全會精神和市委十屆八次全會精神，緊緊圍繞推動科學發展、提高黨員素質、加強基層組織、服務師生員工、促進校園和諧的總體要求，以履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為主要內容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。
（一）對基層黨組織的點評內容主要包括：
1．組織抓好創先爭優活動，圍繞學校中心工作，推動重點任務完成情況；
2．認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況；
3．服務師生員工，為群眾辦實事，解決群眾關心的熱點難點問題的情況；
4．加強黨組織和黨員隊伍建設情況、黨群共建創先爭優等情況；
5．存在問題及努力方向。
（二）對黨員的點評內容主要包括：
1．積極參加創先爭優活動，立足本職崗位爭優秀，特別是完成急難險重任務的表現情況；
2．圍繞本職崗位認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況；
3．聯系群眾，為群眾辦實事做好事，服務群眾的情況；
4．履行黨章規定的義務，在本職工作中發揮模范帶頭作用的情況；
5．存在不足及努力方向。
對黨支部書記，主要點評其帶頭創先爭優和組織黨員開展創先爭優的情況。
三、點評方式
領導點評工作可以綜合運用集中點評、個別點評、現場點評、隨機點評等有效的點評方式，多措并舉、靈活開展點評工作。點評可與組織生活會、年度考核、民主評議黨員、下基層調研走訪結合進行。
集中點評。通過召開支部大會、支部委員會或黨支部書記會議等方式，對基層黨組織、黨員進行點評。
個別點評。各級黨組織負責人通過面對面個別交流等方式，對所屬基層黨組織負責人、黨員進行點評。對開展創先爭優活動有差距的支部和薄弱環節，也可專門約談，指出問題，督促整改提高。
現場點評。各級黨組織書記在深入基層調查研究、檢查工作、走訪慰問時，結合實際情況，即時對基層黨組織開展創先爭優活動情況進行點評。
隨機點評。根據工作需要，采取隨機抽樣的方法，確定點評對象，對一些支部進行點評。
四、點評要求
領導點評是領導干部參加活動、推動活動的有力抓手，各黨總支要切實精心組織、周密部署，做到每名書記都作點評，每個黨支部和黨員都被點評。
一是要切實落實點評責任。黨總支書記是開展領導點評工作的第一責任人，要高度重視領導點評工作，加強領導，層層落實點評責任。領導干部特別是黨總支書記既要帶頭做好點評工作，又要及時督促黨支部抓好點評工作，確保點評質量。
二是要準確把握點評內容。要細化點評內容，做到具體點評，避免“千人一面”的評價。按照不同類型基層黨組織的實際情況，針對不同崗位黨員特點，分類指導、分類點評。要注重通過點評發現典型、總結經驗，使點評的過程成為鼓舞士氣、推動創先爭優的過程。
三是要注重解決實際問題。領導點評要在深入調查研究、廣泛征求意見、詳細掌握情況的基礎上進行。點評要實事求是，既要肯定成績，又要指出問題，明確努力方向。各級黨組織要根據領導點評內容，結合公開承諾工作，綜合分析點評情況，通過點評及時解決工作中存在的問題，提高活動質量，使領導點評成為督促兌現公開承諾事項、解決基層黨組織建設突出問題的有力抓手，確保創先爭優活動讓黨員滿意、師生滿意。
請各黨總支、直屬黨支部于1月21日前向學校創先爭優辦公室（設在學校黨委組織部）報送一次創先爭優活動領導點評工作情況。
中共北京工商大學創先爭優活動領導小組
二〇一一年一月五日