各單位、各位教職員工：
在全校教職員工的積極參與下，2009年的全員聘任工作已經(jīng)基本結(jié)束，各單位聘任工作小組按照“公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核”的原則，嚴(yán)格按照聘任程序和聘任條件，對應(yīng)聘教職員工的材料認(rèn)真審核，擬定了初步聘任結(jié)果。學(xué)校聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行了復(fù)核，學(xué)校聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)校黨委常委會(huì)暨校長辦公會(huì)對擬聘結(jié)果進(jìn)行了研究和審定。現(xiàn)就聘任后續(xù)工作做如下要求：
一、對聘任結(jié)果進(jìn)行公示
各單位應(yīng)再次復(fù)核聘任材料，然后對聘任結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于7天。對公示期間有異議的問題各單位聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真研究并提交學(xué)校聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
二、認(rèn)真做好工作交接
為保證學(xué)校各項(xiàng)工作的連續(xù)性，請變化工作崗位的教職員工務(wù)必做好崗位聘任后的各項(xiàng)工作交接。
（一）工作相關(guān)文件及資料的交接
1．崗位變動(dòng)人員在離開工作崗位前，應(yīng)將在本崗位工作期間保管和使用的全部紙質(zhì)文件和資料進(jìn)行整理并列出清單，一并交接，經(jīng)逐項(xiàng)清點(diǎn)無誤后，雙方在移交單上簽字確認(rèn)。
2．崗位變動(dòng)人員在離開工作崗位前，應(yīng)將在本崗位工作期間的工作電子文書檔案整理好交接。
（二）辦公用品及其它財(cái)物的交接
崗位變動(dòng)人員在離開工作崗位前，應(yīng)將所有因工作需要由本人保管或配備給本人使用的辦公用品和其他財(cái)物，交還單位或交給接收人。所有需要移交的辦公用品等應(yīng)列明清單，雙方在移交清單上簽字。
（三）其他工作交接
1．崗位變動(dòng)人員在離開工作崗位前，應(yīng)將在本崗位工作期間未完成工作的進(jìn)展情況、工作材料和工作程序等進(jìn)行交接。
2．崗位變動(dòng)人員在離開工作崗位前，應(yīng)將與工作有關(guān)的資源進(jìn)行交接。
3、做好相關(guān)遺留問題的交接，保障工作的平穩(wěn)過渡。
（四）崗位變動(dòng)人員應(yīng)在崗位聘任結(jié)果公示后5天內(nèi)嚴(yán)格按照要求進(jìn)行工作交接，對不按時(shí)或不按要求交接工作的，將暫緩上崗。各單位領(lǐng)導(dǎo)對工作交接應(yīng)高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好審核工作。
三、認(rèn)真做好聘任工作總結(jié)
各單位要認(rèn)真總結(jié)本次全員聘任工作的情況，以推進(jìn)學(xué)校轉(zhuǎn)型和改革發(fā)展的要求為目標(biāo)，在新一輪全員聘任的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確各崗位的工作職責(zé)和要求，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教職員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，規(guī)范管理、加強(qiáng)規(guī)劃，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和發(fā)展目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
北京工商大學(xué)2009年全員聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2010年1月20日