為深化人才培養(yǎng)供需適配機制改革，扎實推進試點工作，10月14日學(xué)校召開人才培養(yǎng)供需適配機制改革試點工作月調(diào)度會。會議由黨委常委、副校長徐丹丹主持，試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人及各學(xué)院院長參會。

會上，招生就業(yè)處處長石松從人工智能賦能就業(yè)指導(dǎo)、幫扶品牌系列活動、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查項目、隊伍專業(yè)化培訓(xùn)等方面總結(jié)了人才培養(yǎng)供需適配相關(guān)工作進展情況，并部署了關(guān)于開展本科、研究生“招生-培養(yǎng)-就業(yè)”聯(lián)動機制大討論工作，副處長劉晶介紹了學(xué)校產(chǎn)教聯(lián)盟對接大會籌備方案與任務(wù)分工。試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位依次結(jié)合自身職責(zé)，匯報了人才培養(yǎng)供需適配相關(guān)工作的推進情況、階段性成果及下一步計劃，并就產(chǎn)教聯(lián)盟對接大會籌備方案開展交流討論。各學(xué)院圍繞人才培養(yǎng)方案優(yōu)化、產(chǎn)教融合路徑拓寬等核心議題深入探討，并結(jié)合學(xué)院實際情況提出學(xué)院產(chǎn)教聯(lián)盟對接大會特色活動設(shè)想。

徐丹丹充分肯定了各單位聚焦人才培養(yǎng)供需適配機制改革試點方案開展的相關(guān)工作。并對下一步工作提出具體要求：一是提高站位，充分認(rèn)識供需適配機制改革試點工作重要性，積極探索通過需求側(cè)和供給側(cè)協(xié)同發(fā)力，實現(xiàn)“教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈”四鏈融通，破解“人才供給”與“社會需求”的適配難題。二是創(chuàng)新模式，打造產(chǎn)教融合共同體，緊扣專業(yè)培養(yǎng)、課程資源、團隊建設(shè)、實習(xí)實訓(xùn)、技術(shù)研發(fā)、就業(yè)培訓(xùn)六項核心內(nèi)容，夯實共同體建設(shè)內(nèi)核。三是激活動能，各學(xué)院要立足行業(yè)定位，探索多元合作模式，真正形成“一院一特色、一域一聯(lián)盟”的格局，推進共同體建設(shè)落地。她強調(diào)，產(chǎn)教聯(lián)盟對接大會是學(xué)校專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)成果的展示，也是學(xué)校強化政產(chǎn)學(xué)研用深度融合的重要契機。希望各部門、各學(xué)院進一步強化協(xié)同意識、壓實工作責(zé)任，把產(chǎn)教融合的“藍(lán)圖”轉(zhuǎn)化為人才培養(yǎng)的“實效”，切實提升人才培養(yǎng)與社會需求的契合度，為學(xué)校建設(shè)高水平研究型大學(xué)注入新動能，為服務(wù)國家和區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻更多北工商力量。

作者：鐘小雅

編輯：吳慧中

審核：劉晶

審定：石松