11月5日，“工商大講堂”第四講在阜成路校區(qū)和良鄉(xiāng)校區(qū)同步開講。浙江工業(yè)大學(xué)副校長、二級教授、博士生導(dǎo)師鄭華均教授受邀解讀“做有組織的科研—探索地方高?？蒲懈哔|(zhì)量發(fā)展之路”。校領(lǐng)導(dǎo)沈千帆、李中奇、宋新欣、楊紅、徐丹丹、毛新述，全體中層干部，教職工代表近300人在兩校區(qū)會(huì)場線下聆聽報(bào)告，全體教職工通過直播線上觀看。報(bào)告由學(xué)校黨委常委、副校長寇紅江主持。

鄭華均以《做有組織的科研—探索地方高校科研高質(zhì)量發(fā)展之路》為題，闡述了科技創(chuàng)新發(fā)展的新趨勢，剖析地方高校科研發(fā)展面臨的問題和挑戰(zhàn)，并結(jié)合浙江工業(yè)大學(xué)科研發(fā)展的思考和實(shí)踐，為地方高?？蒲修D(zhuǎn)型提供了新思路。他指出，當(dāng)前地方高?？蒲邪l(fā)展面臨四大挑戰(zhàn)：國家賦予的使命和學(xué)校科研發(fā)展目標(biāo)的錯(cuò)位；區(qū)域科技需求與學(xué)校學(xué)科基礎(chǔ)的錯(cuò)位；國家級科技領(lǐng)軍人才的缺乏；人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)的不適。針對上述問題，他提出要以有組織科研推動(dòng)根本性變革：導(dǎo)向轉(zhuǎn)變，推動(dòng)教師從“唯考核”轉(zhuǎn)向“重成果價(jià)值”，聚焦科研成果的實(shí)際應(yīng)用；驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)科研從“學(xué)者興趣驅(qū)動(dòng)”，轉(zhuǎn)向“國家戰(zhàn)略與區(qū)域產(chǎn)業(yè)需求驅(qū)動(dòng)”，精準(zhǔn)對接發(fā)展痛點(diǎn)；模式轉(zhuǎn)變，推動(dòng)科研組織從“個(gè)體分散行動(dòng)”，轉(zhuǎn)向“跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)”，提升整體攻關(guān)能力。

結(jié)合浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)驗(yàn)，鄭華均提出了“五位一體”的有組織科研實(shí)施體系：以優(yōu)勢學(xué)科為基礎(chǔ)，頂層設(shè)計(jì)科研發(fā)展戰(zhàn)略；以崗位聘任為契機(jī)，靶向落實(shí)重大發(fā)展目標(biāo)；以創(chuàng)新平臺為抓手，健全建強(qiáng)科研基層組織；以創(chuàng)新平臺為載體，建立對接國家需求機(jī)制；以成果轉(zhuǎn)化為目標(biāo)，賦能區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。在內(nèi)部治理機(jī)制創(chuàng)新方面，他提出：要?jiǎng)討B(tài)調(diào)控學(xué)院編制，平衡放權(quán)與收權(quán)；靶向配置資源，突出實(shí)績導(dǎo)向；以崗位為基礎(chǔ)提升聘期目標(biāo)；以實(shí)績重構(gòu)薪酬體系（如“G+X+J”模式）等實(shí)施方式。通過有組織科研戰(zhàn)略的實(shí)施，浙江工業(yè)大學(xué)在科研經(jīng)費(fèi)、重大項(xiàng)目及高水平成果、平臺建設(shè)等方面均取得了突飛猛進(jìn)的增長。

本次報(bào)告兼具發(fā)展分析與實(shí)踐分享，以詳實(shí)的數(shù)據(jù)、豐富的案例，全面介紹了浙江工業(yè)大學(xué)有組織科研工作的經(jīng)驗(yàn)和成績。目前，學(xué)校正值高水平研究型大學(xué)建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，本次報(bào)告將為學(xué)校面向國家戰(zhàn)略、推動(dòng)科研與學(xué)科協(xié)同發(fā)展、提升服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力提供有力借鑒，同時(shí)，有助于教職工將學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的動(dòng)力，上下聯(lián)動(dòng)、奮發(fā)有為，共同開創(chuàng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展和“雙一流”創(chuàng)建的新局面。

來源：北京工商大學(xué)科研院

編輯：秦妍 吳慧中

審核：王學(xué)麗

審定：錢立軍 王遠(yuǎn)芳