9月28日上午，學校召開2012年專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升與聘任委員會會議，會議由譚向勇校長主持。

譚向勇校長首先宣讀了會議議程，并對本次會議提出了工作要求。專業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升與聘任工作是學校人才隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容，也是事關(guān)廣大教師切身利益的大事，在詳細分析了過去3年和未來5年的高級職稱指標情況后，譚校長指出，從申報教師各項成果的統(tǒng)計來看，申報教師的科研學術(shù)水平正在快速提升，數(shù)量也在逐年增加，因此，晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的需求和指標限額間的矛盾近幾年會更加突出，學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升與聘任委員會一定要站在學校全局的層面上把這項工作做好。他強調(diào)指出，學校各學院間目前還存在一定差異，各位委員在投票推薦擬晉升人選時，要適當照顧到各學院間的平衡、適當照顧基礎(chǔ)學科和弱勢群體，在不突破學校制定指標要求的前提下把最優(yōu)秀的人才推薦上來。最后，譚校長對本次會議提出了紀律要求。

人事處張曉堂處長介紹了2012年學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升與聘任工作的有關(guān)情況。他介紹說本次工作總體上非常順利，從個人申請、資格審核、任職條件復(fù)核、同行評議、校外專家鑒定、學科評議組評議推薦，整個過程做到了民主、公開、公平、公正。本次共有110人申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，申報人員的數(shù)量和教學科研成果的數(shù)量較往年相比都有了進一步的提升，雖然工作量很大、時間緊迫，但在各申報單位、科技處、教務(wù)處、圖書館等部門的密切配合下，圓滿完成了工作，達到了預(yù)期的目標。

對于申報教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，今年新增了個人陳述環(huán)節(jié)，24名申報教授職務(wù)的教師依次向聘委會匯報了個人基本情況、研究方向和個人成果等內(nèi)容，之后，各學科評議組組長對本學科申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的情況進行了說明。結(jié)合申報材料，27位委員對申報人員的成果進行了審核、評議和投票。紀委辦公室、人事處聯(lián)合組成的計票小組現(xiàn)場統(tǒng)計了選票，譚向勇校長現(xiàn)場宣布了晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員名單，最終有68位申報人員擬晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（其中有兩名需上報教委），進入最后公示。

最后，孫堯東書記對學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升與聘任工作提出了三點希望。第一，評審工作要堅持以學科建設(shè)為導向，要體現(xiàn)對薄弱學科的傾斜；第二，要加大中青年教師培養(yǎng)力度，尤其是教學基本功的培訓力度要加強；第三，晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)既要看學術(shù)科研水平、對學校的貢獻，也要對長期工作在一線的中老年教師有所傾斜。