同志們：
根據(jù)黨委常委會(huì)研究決定，今天召開(kāi)全校中層干部會(huì)議。會(huì)議的召開(kāi)標(biāo)志著新一輪中層干部聘任工作基本結(jié)束。我代表學(xué)校黨委向續(xù)聘、輪崗交流、競(jìng)聘上崗的同志們表示祝賀！向不再續(xù)聘的同志和參加競(jìng)聘未能如愿的同志們表示敬意！
此次中層干部聘任，學(xué)校黨委著眼于落實(shí)學(xué)校“十二五”規(guī)劃，建設(shè)特色鮮明、高水平的教學(xué)研究型大學(xué)，深化干部人事制度改革，提升教職工的知曉率和參與度，較好地完成了預(yù)期工作目標(biāo)。
總結(jié)此次干部聘任工作，我們認(rèn)為有以下四個(gè)特點(diǎn)：
一是優(yōu)化了中層干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。此次聘任的122名中層干部的平均年齡42.81歲（2009年聘任中層干部平均43.5歲）。中層干部具有高級(jí)職稱的68人，占55.7%；中級(jí)職稱的52人，占42.6%。具有博士學(xué)歷的41人，占33.6%；具有碩士學(xué)歷的31人，占25.4%。此次聘任，對(duì)新提任干部的學(xué)歷提出了更高的要求。競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名109人，資格審查不合格34人，其中因?qū)W歷不合格的有14人。現(xiàn)在新教師引進(jìn)要求必須是博士、雙“211”高校學(xué)歷。高校是學(xué)術(shù)性很強(qiáng)的單位，黨政干部應(yīng)該有一定的專業(yè)背景和較高的學(xué)歷要求。
二是加大干部交流力度。此次聘任實(shí)現(xiàn)了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)較高的崗位兩屆必須交流，其他崗位兩屆原則交流。現(xiàn)已任命的正、副處級(jí)干部122人，其中原崗位續(xù)聘的99人，占81.1%，新提任23人，占18.9 %。續(xù)聘干部中輪崗交流的35人，占35.4 %。
三是疏通干部能下渠道。根據(jù)尊重個(gè)人意愿、人崗相適、用當(dāng)其時(shí)、人盡其才的原則，此次聘任中有8位同志不再續(xù)聘（上一輪聘任只有1位同志沒(méi)有續(xù)聘），其中正處級(jí)3人、副處級(jí)5人。不再續(xù)聘的原因有個(gè)人請(qǐng)辭、人崗不適、任期較長(zhǎng)、考核不理想等。
四是堅(jiān)持聘任工作公開(kāi)透明。聘任過(guò)程嚴(yán)格按照《聘任工作實(shí)施方案》對(duì)應(yīng)該公示、公布的內(nèi)容都在校園網(wǎng)和公告欄及時(shí)進(jìn)行公開(kāi)。教職工的關(guān)注度、參與度超過(guò)了以往。中層干部競(jìng)聘崗位公布后的一天之內(nèi)，該網(wǎng)頁(yè)點(diǎn)擊率就超過(guò)了5000次。學(xué)校聘請(qǐng)北京市雙高人才中心專家負(fù)責(zé)筆試命題和閱卷工作。面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)有旁聽(tīng)席，共有150余名教職工先后旁聽(tīng)了答辯。據(jù)統(tǒng)計(jì)，聘任期間，先后共計(jì)29000余人次瀏覽了校園網(wǎng)相關(guān)新聞和公示信息，也就是說(shuō)，相當(dāng)于平均每名教職工先后22次瀏覽了網(wǎng)站相關(guān)內(nèi)容。
同志們，中層干部是學(xué)校科學(xué)發(fā)展的中堅(jiān)和骨干，是學(xué)校各項(xiàng)工作的組織者、落實(shí)者和示范者。應(yīng)該說(shuō)上一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部很好地完成了任期目標(biāo)，得到了教職工和黨委的充分肯定，民主測(cè)評(píng)結(jié)果，124名中層干部考核平均成績(jī)89.5分，既沒(méi)有不稱職率達(dá)到30%需要免職或輪崗的干部，也沒(méi)有不稱職率達(dá)到20%需要誡勉談話的干部。但是，在干部聘任屆終考核以及競(jìng)聘組織考察環(huán)節(jié)中，我們也發(fā)現(xiàn)了中層干部隊(duì)伍、組織工作和學(xué)校風(fēng)氣中存在的一些問(wèn)題，比如：有的干部心胸、視野不夠開(kāi)闊，懶散、不作為的問(wèn)題；后備干部隊(duì)伍建設(shè)薄弱，干部的政治理論水平需要提高，對(duì)干部思想上引領(lǐng)、工作上指導(dǎo)、生活上關(guān)心不夠的問(wèn)題；一些匿名的檢舉信、手機(jī)短信中不實(shí)事求是地反映問(wèn)題，而是無(wú)中生有，捕風(fēng)捉影，夸大其詞，不是與人為善地當(dāng)面批評(píng)，而是惡意諷刺，人身攻擊，傷害感情的問(wèn)題；工商融合、院系合并還有很長(zhǎng)的路需要走的問(wèn)題等。這些問(wèn)題雖然只屬個(gè)別現(xiàn)象，但是如聽(tīng)任發(fā)展，勢(shì)必影響領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、中層干部成長(zhǎng)和學(xué)校風(fēng)氣的優(yōu)化。
借此機(jī)會(huì)，我向大家提三點(diǎn)意見(jiàn)，并與大家共勉。
一、要熱愛(ài)師生、服務(wù)師生、依靠師生
熱愛(ài)師生就是要感情上貼近師生，始終堅(jiān)持歷史唯物主義基本觀點(diǎn)，牢固樹(shù)立師生在學(xué)校的主體地位，對(duì)師生保持長(zhǎng)久不衰的深厚感情，對(duì)師生高度負(fù)責(zé)。清華大學(xué)著名教授張光斗先生在20世紀(jì)80年代就曾說(shuō)過(guò)“學(xué)生是我們的衣食父母”的話，沒(méi)有學(xué)生不會(huì)有老師，也不會(huì)有學(xué)校。我們一定要正確處理好個(gè)人與師生、個(gè)人與他人、個(gè)人與組織的關(guān)系，無(wú)私辦事、公道辦事、依法辦事。
服務(wù)師生就是把師生作為我們工作的目的，而不是作為實(shí)現(xiàn)個(gè)人目的的手段；把促進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展與幫助師生全面發(fā)展緊密結(jié)合，而不是只講學(xué)校利益忽視師生根本利益。處在社會(huì)轉(zhuǎn)型、學(xué)校轉(zhuǎn)型期的師生有很多困難、困擾，需要我們?nèi)リP(guān)心、幫助和支持。我們要高度關(guān)注和緩解對(duì)師生不合理的壓力問(wèn)題，解決中老年教職工因?qū)W歷、年齡受影響的學(xué)業(yè)發(fā)展、職務(wù)提升問(wèn)題，解決青年教師住房困難等問(wèn)題。同時(shí)用共同理想、社會(huì)主義核心價(jià)值引導(dǎo)師生、提升師生也是服務(wù)的應(yīng)有之義。
依靠師生就是要問(wèn)需于民、問(wèn)政于民、問(wèn)計(jì)于民，善于發(fā)動(dòng)、組織師生為實(shí)現(xiàn)自己的根本利益而奮斗，工作業(yè)績(jī)、干部評(píng)價(jià)看師生滿意度，廉潔自律要自覺(jué)接受師生監(jiān)督。
同志們，是你們創(chuàng)造了實(shí)績(jī)，教職工才把大家推上中層干部崗位的，學(xué)校黨委常委會(huì)票決的依據(jù)是民意，因此，大家要始終堅(jiān)持對(duì)師生負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)，對(duì)教育事業(yè)負(fù)責(zé)，把為師生服務(wù)作為永遠(yuǎn)不變的追求。
二、要想干事、會(huì)干事、干成事
想干事，是中層干部必須具備的事業(yè)心和責(zé)任感的體現(xiàn)。人生在世，就要干事，特別是黨員干部，與群眾最大的不同，就是有義務(wù)、有責(zé)任、也有條件干事。鄧小平同志說(shuō)過(guò)：“不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒(méi)有”。在續(xù)聘和未聘的中層干部中間，我們發(fā)現(xiàn)確有個(gè)別同志對(duì)工作精力投入不夠、精神狀態(tài)不佳，滿足于“領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥”，甚至拿領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)事，推卸個(gè)人責(zé)任，工作浮于表面，甚至推諉、扯皮。從這個(gè)角度上看，干不干事，能否干成事不單是能力和水平問(wèn)題，而是事業(yè)心和責(zé)任感的問(wèn)題。想干事，就是要有一種面對(duì)機(jī)遇敢于爭(zhēng)先、面對(duì)艱險(xiǎn)敢于探索、面對(duì)落后敢于奮起、面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)敢于創(chuàng)新的勇氣，保證對(duì)工作的精力投入，始終保持強(qiáng)烈的進(jìn)取心、事業(yè)心，為打開(kāi)新的工作局面，食不甘味，夜不安席，思謀發(fā)展的思路、主意和方法，把心思集中在“想干事”上，干出一番事業(yè)，干出真正實(shí)績(jī)。
會(huì)干事。想干事不一定能干成事，一個(gè)重要因素是要會(huì)干事。毛主席曾說(shuō):“我們的任務(wù)是過(guò)河，但是沒(méi)有橋或沒(méi)有船就不能過(guò)。不解決橋或船的問(wèn)題，過(guò)河就是一句空話”。會(huì)干事是中層干部的一項(xiàng)基本素質(zhì)，是“有思路、能力強(qiáng)、辦法多”的代名詞。因此，中層干部必須業(yè)務(wù)精通，素質(zhì)優(yōu)良，具體到工作中就是要領(lǐng)會(huì)上級(jí)反應(yīng)快、提供情況拿得準(zhǔn)、前期準(zhǔn)備工作細(xì)、具體實(shí)施作風(fēng)實(shí)；尊重客觀規(guī)律，嚴(yán)守規(guī)章制度、遵循各項(xiàng)程序，會(huì)開(kāi)拓資源，能廣交朋友、廣結(jié)善緣。工作目標(biāo)確定后，不猶豫，不退縮，迎難而上，鍥而不舍，奮勇奮進(jìn)。
干成事。干成事是每名干部都應(yīng)該樹(shù)立的正確的業(yè)績(jī)觀。大家在3年任期內(nèi)，要樹(shù)立正確的政績(jī)觀，制定任期工作目標(biāo)，而最重要的是要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感推進(jìn)工作、取得實(shí)績(jī)。要多學(xué)、多問(wèn)、多謀、多想、多干，始終保持一種鍥而不舍、勇往直前的精神，做到一步一個(gè)腳印，一項(xiàng)一項(xiàng)地去抓，干一件事成一件事，把自己的本職工作做實(shí)、做好。
作為一名中層干部，應(yīng)將想干事、會(huì)干事、干成事應(yīng)當(dāng)成一種精神追求和自覺(jué)行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地干好本職工作、推進(jìn)學(xué)校發(fā)展。
三、要開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟
開(kāi)闊的眼界是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)。只有站得更高，才能看得遠(yuǎn)，作出正確的判斷和決策。我們所處的時(shí)代是一個(gè)快速變化、高度開(kāi)放的時(shí)代，新事物、新情況、新問(wèn)題層出不窮。在這種情況下，眼界寬顯得格外重要。中層干部開(kāi)闊眼界，首先要博學(xué)深思，關(guān)注潮流和前沿，與時(shí)俱進(jìn)，快速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，已經(jīng)為我們不出門(mén)便知天下事提供了便捷平臺(tái)；其次要主動(dòng)走出校門(mén)、京門(mén)和國(guó)門(mén)，直接感受變化了的外部世界，更新我們的觀念；還要習(xí)慣于多部門(mén)、多崗位的交流任職，積累經(jīng)驗(yàn)，豐富閱歷。
開(kāi)闊思路。思路決定出路。思路寬，才能有效解決問(wèn)題；思路清，辦事的效率就高；思路多，成功的幾率就大。領(lǐng)導(dǎo)干部的一個(gè)重要職責(zé)是“出主意”，“主意”就是思路。中層干部思路寬不寬，對(duì)部門(mén)的工作具有重大影響。開(kāi)闊思路，關(guān)鍵在于遵循黨的群眾路線，真正相信群眾、依靠群眾，善于總結(jié)群眾的經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)造，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是。
胸襟是一種氣量，一種抱負(fù)。胸襟寬，才能形成個(gè)人魅力，才能凝聚各方力量，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好局面。比起眼界寬、思路寬，胸襟寬更重要、更難得。這不僅因?yàn)樾亟蟮膶捙c窄往往決定眼界和思路的寬與窄，而且因?yàn)樽龅叫亟髮捫枰朔叫碾s念，加強(qiáng)修養(yǎng)，提高境界。胸襟寬，就是能夠虛懷若谷，能夠?qū)捄竦貙?duì)待所有的人，尊重他們的個(gè)性，尊重他們說(shuō)話的權(quán)力，尊重他們對(duì)自己的挑戰(zhàn)；能夠與他人共享工作成功的喜悅，更能勇敢地承擔(dān)工作的風(fēng)險(xiǎn)和失誤、失敗；還要能夠堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤，弘揚(yáng)正氣，批評(píng)歪風(fēng)邪氣，跌倒了，爬起來(lái)走得更堅(jiān)強(qiáng)。如果不是這樣，在處理多種利益訴求的時(shí)候，就有可能失于公允；在面對(duì)不同意見(jiàn)和看法的時(shí)候，就有可能偏聽(tīng)偏信；在遇到困難和挫折的時(shí)候，就有可能灰心喪氣。從一定意義上說(shuō)，胸襟有多大，事業(yè)就有多大。
同志們，抓住機(jī)遇、推進(jìn)學(xué)校發(fā)展是我們義不容辭的責(zé)任，學(xué)校黨委殷切希望全體中層干部都能倍加珍惜這次聘任所提供的機(jī)遇和舞臺(tái)，倍加珍惜組織的厚愛(ài)和重托，倍加珍惜師生的信任和期待，盡快熟悉情況，進(jìn)入角色，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以更大的目標(biāo)激勵(lì)自己，不辱使命、不負(fù)重托，兢兢業(yè)業(yè)干工作，扎扎實(shí)實(shí)創(chuàng)業(yè)績(jī)。
孫堯東
2012年5月16日
