12月8日上午，學(xué)校在阜成路校區(qū)召開2011年人事工作會議，校長譚向勇、副校長孫寶國及全體中層正職人員參加會議，會議由孫寶國副校長主持。

譚向勇校長就下一階段學(xué)校的人事工作做了講話。譚校長要求，年底考核工作和獎勵績效工資分配要兼顧公平和效率，各單位遵照嚴(yán)格、公平、公開的原則，同時各教學(xué)單位要按教學(xué)、科研和校內(nèi)社會工作量全面進(jìn)行考核。在職稱評定方面，適當(dāng)修訂文件，將評定工作做到位。在引進(jìn)人才方面，各教學(xué)單位要主動出擊、目標(biāo)明確，在定位所需專業(yè)的同時考慮學(xué)緣、區(qū)域等結(jié)構(gòu)。

魏中龍?zhí)庨L布置了2011年教職工年度考核及獎勵績效工資分配工作，對2012年人才招聘、2012年專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升與聘任文件修訂等幾項重要的人事工作做了相關(guān)說明，并對學(xué)校人才強教工作提出了下一步工作要求。

孫寶國副校長在總結(jié)發(fā)言中強調(diào)，各單位要認(rèn)真研讀考核工作文件，注重實施，不要走形式；年終獎勵績效工資的分配不搞平均主義，要分級分好、拉開差距；各單位抓緊落實人才引進(jìn)工作，要充分征求本部門教職工對職稱文件修訂的意見。