1月16日我校2011年人才招聘及校領(lǐng)導(dǎo)考察選拔在良鄉(xiāng)校區(qū)進(jìn)行。按照我校新教師招聘辦法，本著公平、公正、公開的原則，經(jīng)過15日的第一輪面試，確定了157人參加16日上午的第二輪試講，通過試講的應(yīng)聘者將參加下午的學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的考察選拔。

試講：展示自我  公正評(píng)價(jià)

試講包括兩部分內(nèi)容，首先，由應(yīng)聘者做10分鐘的自選題講課，然后評(píng)委根據(jù)其表現(xiàn)提問。在校人事處記者了解到，今年參加試講的應(yīng)聘者絕大部分為985或211高校畢業(yè)，他們均接受過規(guī)范系統(tǒng)的學(xué)術(shù)訓(xùn)練，有較高的學(xué)術(shù)素養(yǎng)；應(yīng)聘者多有接受過國(guó)際教育的經(jīng)歷，且這種國(guó)際教育經(jīng)歷也不再僅僅局限于英聯(lián)邦國(guó)家；更為可喜的是，今年許多應(yīng)聘者都有不同程度的任教經(jīng)歷，這也為他們的試講增色不少。

應(yīng)聘者結(jié)合本專業(yè)的特點(diǎn)，為試講做了充分的準(zhǔn)備。有人選擇對(duì)案例進(jìn)行解析，深入淺出，邏輯清晰，思維敏捷；有人選擇了全英教學(xué)，充分展示自己的國(guó)際教育背景，在外國(guó)語學(xué)院面試現(xiàn)場(chǎng)，一位應(yīng)聘者和老師一同唱起日語歌曲，現(xiàn)場(chǎng)氣氛輕松活躍。

試講結(jié)束后許多評(píng)委感嘆，今年應(yīng)聘者的素質(zhì)都非常高，特別是科研水平，讓許多評(píng)委難以作出淘汰的決定。記者了解到，今年的應(yīng)聘者多數(shù)承擔(dān)或參加過國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或國(guó)家社科基金項(xiàng)目等國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，并有許多高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文發(fā)表，在理工科專業(yè)，還有不少以第一發(fā)明人獲得的發(fā)明專利。這無疑讓此次試講競(jìng)爭(zhēng)更顯激烈。

此外，記者發(fā)現(xiàn)，本次試講側(cè)重考察應(yīng)聘者作為教師的基本素質(zhì)，反應(yīng)在評(píng)價(jià)表中，教學(xué)基本功、教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容三項(xiàng)占總分的四分之三，這體現(xiàn)了作為高校教師，除了應(yīng)有較高的科研水平外，也應(yīng)具備較高的教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

考察：沉穩(wěn)應(yīng)對(duì)  客觀選拔

經(jīng)過上午的試講，最終98位應(yīng)聘者脫穎而出，參加下午的考察選拔。由孫堯東、譚向勇、盧思鋒、張德玉、孫寶國(guó)、李朝鮮、張?jiān)拧⒑粑牧痢⑽褐旋垺⒓獫⑴瞬蕖嗡叵恪垥蕴谩⑼鯂?guó)順、黃志剛組成的學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)98位應(yīng)聘者進(jìn)行了集體面試。

考察過程中，應(yīng)聘者著重對(duì)自己的專業(yè)方向和科研情況進(jìn)行了介紹，應(yīng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員在聽取相關(guān)情況后向應(yīng)聘者提出相關(guān)的問題，應(yīng)聘者表現(xiàn)積極沉穩(wěn)，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)提問作針對(duì)性的解答。整個(gè)考察現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)肅認(rèn)真。

    考察選拔結(jié)束后，校長(zhǎng)譚向勇同志做了總結(jié)，他分析了當(dāng)前我校人才引進(jìn)工作的政策瓶頸和我校人事現(xiàn)狀，對(duì)我校今年的人才引進(jìn)工作表示滿意，同時(shí)希望進(jìn)一步規(guī)范人才引進(jìn)程序，不僅能選拔出高水平人才，也要使他們順利到崗入職，此外，繼續(xù)優(yōu)化人才引進(jìn)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我校向教學(xué)科研型大學(xué)轉(zhuǎn)型。