3月9日下午，王尚忠副校長(zhǎng)主持召開(kāi)了后勤工作匯報(bào)會(huì)，與20多名后勤骨干座談，就加強(qiáng)后勤管理，規(guī)范后勤工作，提升服務(wù)水平等方面的工作和與會(huì)同志作了直接交流。

    在談到后勤工作時(shí)，王尚忠從目標(biāo)、觀念、機(jī)制、管理四個(gè)方面對(duì)后勤工作提出了要求。他談到：服務(wù)是后勤工作的根本，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，既是后勤工作取得師生員工支持的必要條件，又是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展的關(guān)鍵所在。強(qiáng)化管理意識(shí)從根本上說(shuō)就是要實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，把先進(jìn)的管理模式引入到后勤的管理和服務(wù)之中，建立高效優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)保障體系，使后勤跟上學(xué)校事業(yè)快速發(fā)展的步伐。后勤服務(wù)要從細(xì)微處抓起，規(guī)范每個(gè)崗位的工作流程，明確工作職責(zé)和權(quán)限，使原來(lái)的人管人，變?yōu)橹贫裙苋恕：笄诳沙掷m(xù)發(fā)展的關(guān)鍵是隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題，要加強(qiáng)員工的政治修養(yǎng)、工作技能、管理技能、服務(wù)禮儀、安全知識(shí)的培訓(xùn)，提高員工的技術(shù)能力和服務(wù)本領(lǐng)，變被動(dòng)工作為主動(dòng)服務(wù)。同時(shí)，加強(qiáng)合同工的教育、管理和培訓(xùn)，通過(guò)開(kāi)展“技術(shù)練兵”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”等活動(dòng)，達(dá)到提升后勤從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)，提高勞動(dòng)技能，夯實(shí)后勤整體服務(wù)基礎(chǔ)的目的，為將來(lái)通過(guò)質(zhì)量認(rèn)證打下良好基礎(chǔ)。

    王尚忠指出：學(xué)校的快速發(fā)展，為后勤深化改革提供了良好的契機(jī)，面對(duì)機(jī)遇，后勤首先要練好內(nèi)功，壯大自我，要學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、找出差距、提升自我。后勤是一支能打硬仗、有著優(yōu)良傳統(tǒng)的隊(duì)伍，面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，既要充滿(mǎn)信心，又要有緊迫感和使命感。要通過(guò)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，改變憑經(jīng)驗(yàn)辦事的思維，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，使大家在認(rèn)識(shí)上、思想上、工作上、行動(dòng)上保持一致，調(diào)動(dòng)員工的潛力和工作積極性，逐步實(shí)現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的轉(zhuǎn)變，保證后勤各部門(mén)高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，將后勤服務(wù)和后勤保障推向一個(gè)新的階段。同時(shí)，學(xué)會(huì)用科學(xué)的眼光、態(tài)度對(duì)待后勤發(fā)展問(wèn)題，從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，深入調(diào)查研究，認(rèn)真思考謀劃我校后勤科學(xué)發(fā)展之路，重點(diǎn)解決好后勤在學(xué)校發(fā)展中的定位、后勤運(yùn)行體制和機(jī)制等重大問(wèn)題。

    會(huì)上，后勤物業(yè)中心、飲食中心、運(yùn)輸中心負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的工作思路、開(kāi)展的工作進(jìn)行了匯報(bào)。近期，王尚忠還將深入后勤基層各部門(mén)檢查工作，并分專(zhuān)題與后勤工作人員進(jìn)行直接交流與溝通。