10月16日上午，學校召開2008年專業技術職務晉升與聘任工作部署會，校長譚向勇出席會議并講話，副校長孫寶國主持會議，各單位負責人及學院（系、部）、教學實踐中心的聯絡員共計63人參加了會議。

    孫寶國在講話中指出：專業技術職務晉升與聘任工作是學校人事工作中一件非常重要的工作，涉及到每位教職工的切身利益，因此各單位、各部門要高度重視，嚴格按照文件要求做好每個環節的工作。今年開展這項工作與往年相比有以下幾個方面進行了調整：一是增加了一個環節，即學校專業技術職務聘任委員會辦公室和各學院（系、部）共同負責組織本學科所有教授、副教授，對申報本學科高級專業技術職務的人員進行投票推薦，推薦結果作為聘任的一個重要依據；二是由各學院（系、部）負責將申報本學科高級專業技術職務人員的科研成果代表作送校外專家鑒定，校外專家的鑒定意見作為聘任的一個重要依據；三是各學科組的人數由原來的5人或7人，調整為9人；四是學校專業技術職務聘任委員會人數由原來的9人，調整為25或27人。這樣做的目的就是為了更加公平、公正、公開。

    孫寶國特別強調了如果年輕的博士、副教授在教學科研、思想、工作等方面均表現特別突出的，可以按照文件規定破格晉升教授。

    人事處處長魏中龍對《北京工商大學關于開展2008年專業技術職務晉升與聘任工作的通知》（校人字[2008]23號）文件逐條進行了解釋說明。

    魏中龍指出：專業技術職務晉升與聘任工作的程序既要考慮公正公平性，又要考慮科學合理性；既要考慮工作的延續性，又要考慮創新性。對于符合條件的申報者，民主測評推薦、各學科評議組推薦等都是優中選優，擇優推薦，學校專業技術聘任委員會將綜合民主測評推薦意見、校外專家意見、學科組考評意見等，提出擬聘人選，之后還將對擬聘人選進行公示。

    最后，譚向勇做了重要講話。他強調了四個方面：

    1、專業技術職務晉升與聘任工作是學校人才建設的一個重要方面，對學校的發展來說是一項非常重要的工作。各單位要從思想上高度重視，一定要在規定的時間內完成。

    2、今年的專業技術職務晉升與聘任工作，程序方面做了調整，主要是為了加大公眾的參與和民主化的水平。一定要堅持公開、公平、公正的原則，程序要公開，任何一個環節都要公平競爭，公正地對待每個人。開展這項工作就是要把真正優秀的人才選出來。

    3、希望各單位做好各級各類人員的思想工作，加強宣傳，正確引導，不要因為專業技術職務的聘任影響團結與單位的和諧。

    4、本學期學校工作多、任務重，希望各單位能以大局為重，克服困難，抓緊時間，保質保量地完成這項任務。

攝影\尤明輝