12月22日，學校2023年第六次中層干部會暨中層干部培訓會召開，特邀中智集團黨委書記、董事長卜玉龍作專題報告，學校黨委書記黃先開主持會議并講話。校領導黃先開、李中奇、楊紅、劉敏華、左敏出席會議，全體中層干部參加會議。

黃先開在講話中傳達學習了市委十三屆四次全會精神。會議指出，要把思想和行動統一到中央經濟工作會議精神上來，按照市委全會部署要求，堅持穩中求進、以進促穩、先立后破，當好“施工隊長”，以首善標準狠抓2023年工作收官和2024年各項任務落實，高質量做好經濟社會發展各項工作。黃先開圍繞本學期末八個方面的工作作出安排部署：一是切實做好干部聘任和全員聘任，聘任工作牽涉面廣、與教職工切身利益密切相關，要對標高水平研究型大學建設要求，本著公開透明的原則定編定崗定責定薪；二是修訂學校職稱與聘任工作條例，以學院為主體，加強教學科研工作量考核；三是修訂完善教職工獎勵辦法，加強對獎勵工作的統籌，秉承公開公平公正的原則，獎勵做出突出貢獻的教職工；四是組織召開學校人才工作會，根據上級工作部署，加強黨對人才工作的領導，充分發揮人才在“把方向、定政策”中的作用；五是明確未來四年的工作計劃，根據學校事業發展新形勢新要求，在廣泛調查研究的基礎上，形成具體的目標任務，項目化管理、清單化推進，確保未來工作提質增效；六是認真對照完成2023年十大重點任務，逐條逐項、不折不扣地抓好落實，確保取得扎實成效；七是統籌做好良鄉主校區搬遷工作，按照上級決策部署，扎實推進“疏解整治促提升”專項行動，為學校的穩定和高質量發展奠定堅實基礎；八是部署安排期末各項工作，圍繞全面從嚴治黨檢查、黨組織書記述職、博士點申報、節假日廉政要求、期末大型考試安排等作了具體部署。

黃先開以六個“心中有數”對全體干部提出工作要求：一是提高政治站位，做到心中有數；二是明確定位履職盡責，做到心中有數；三是加強學習提高本領，做到心中有數；四是抓好班子團結協作，做到心中有數；五是創新開放推動工作，做到心中有數；六是圍繞中心抓好黨建，做到心中有數。黃先開強調，新的崗位，新的氣象，各級干部要花大力氣謀劃和思考，不斷增強學習本領、提升履職能力，全力推動學校事業又好又快發展。

卜玉龍作專題培訓，他以《深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，以高質量黨建引領保障高質量發展》為題，圍繞黨的光輝歷程、國有企業黨的建設面臨的難點和挑戰、習近平新時代中國特色社會主義思想的方法論和實踐路徑、中國國際技術智力合作集團有限公司情況介紹四個方面展開培訓。他帶領大家回溯中國共產黨波瀾壯闊、苦難輝煌的一百年，并闡釋了國有企業在黨的領導下、順應時代潮流的發展歷程。卜玉龍指出，進入新時代，國有企業改革極具挑戰性、風險性、探索性。他從國有企業領導體制、國有企業復雜現實、深化國有企業改革的探索性、制定政策過程、全面從嚴治黨的要求五個方面深刻闡釋了國有企業黨建工作面臨的難點和挑戰。

卜玉龍談到，科學的世界觀方法論是我們研究問題、解決問題的“總鑰匙”。要深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想這一深邃理論體系的豐富內涵，就要先把握好這一思想的世界觀和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法。圍繞著“六個必須堅持”，卜玉龍詳細講述了習近平新時代中國特色社會主義思想為我們提供的方法論和實踐路徑：一是必須堅持人民至上。堅持一切發展為了人民、一切發展依靠人民；二是必須堅持自信自立。回首過往，要堅定歷史自信，展望未來，更需把握歷史主動；三是必須堅持守正創新。要堅持守正把穩方向、堅持創新引領時代；四是必須堅持問題導向。要善于發現問題、敢于正視問題；五是必須堅持系統觀念。做到“四個統攬”，統籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略布局，把握好全局和局部、當前和長遠、宏觀和微觀、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的關系；六是必須堅持胸懷天下。要學習習近平總書記勇于擔當的政治魄力和丹心為民的家國情懷，為中華民族偉大復興奉獻自我、勇毅前行。

黃先開在總結講話中指出，卜玉龍董事長的專題培訓既是一場精彩的主題教育輔導報告，也是一堂生動的黨課，既有理論高度，又具有實踐指導意義，為學校改革發展帶來了諸多啟示，廣大教職工要增強信心，提高本領，以更加良好的精神風貌和聚力擔當的作為，為學校高質量發展貢獻力量。

作者：張揚

編輯：吳慧中

審核：王遠芳

審定：倪國華